• ENG
  • +7 (347) 238-58-02

Кадровая политика

Кадровая политика ПАО «ОДК-УМПО»

Миссия

Создание условий для кооперации усилий инженеров, организаторов производства и маркетинга, высококвалифицированных рабочих, которые производят образцы новой техники мирового уровня.

Стратегия

Формирование коллектива профессионалов требуемой компетентности, объединенного общей целью и способного эффективно решать задачи динамичного развития объединения для достижения ведущих позиций на мировом рынке газотурбинной техники, удовлетворяющей самым высоким требованиям потребителей.

Тактика

  • Построение эффективной организационной структуры, направленной на достижение стратегических целей.
  • Привлечение и сохранение человеческих ресурсов, обладающих необходимой компетентностью.
  • Развитие человеческих ресурсов.
  • Создание условий для профессионального и карьерного роста сотрудников, их самореализации.
  • Формирование корпоративной культуры, способствующей достижению миссии.
  • Повышение жизненного уровня и социальной защищенности работников объединения за счет совершенствования систем мотивации и оплаты труда.

Реализация кадровой политики строится на принципах системности, равных возможностей, уважения человека и его достоинства, командного единства и горизонтального сотрудничества, правовой и социальной защищенности, социального партнерства.

Люди – главная ценность объединения.