Кадровая политика
Кадровая политика ПАО «ОДК-УМПО»
Миссия
Создание условий для кооперации усилий инженеров, организаторов производства и маркетинга, высококвалифицированных рабочих, которые производят образцы новой техники мирового уровня.
Стратегия
Формирование коллектива профессионалов требуемой компетентности, объединенного общей целью и способного эффективно решать задачи динамичного развития объединения для достижения ведущих позиций на мировом рынке газотурбинной техники, удовлетворяющей самым высоким требованиям потребителей.
Тактика
- Построение эффективной организационной структуры, направленной на достижение стратегических целей.
- Привлечение и сохранение человеческих ресурсов, обладающих необходимой компетентностью.
- Развитие человеческих ресурсов.
- Создание условий для профессионального и карьерного роста сотрудников, их самореализации.
- Формирование корпоративной культуры, способствующей достижению миссии.
- Повышение жизненного уровня и социальной защищенности работников объединения за счет совершенствования систем мотивации и оплаты труда.
Реализация кадровой политики строится на принципах системности, равных возможностей, уважения человека и его достоинства, командного единства и горизонтального сотрудничества, правовой и социальной защищенности, социального партнерства.
Люди – главная ценность объединения.